Έχουμε επανειλημμένα στείλει αιτήματα για συνάντηση στην Υπουργό Εργασίας για να συζητήσουμε για τα ζητήματα των εποχικών επιδομάτων, της σποραδικής απασχόλησης και της προστασίας της μητρότητας, ζητήματα εξαιρετικής σημασίας για τους καλλιτέχνες και τους εργαζόμενους στην τέχνη και το πολιτισμό. Εξηγήσαμε ξανά και ξανά τους λόγους για τους οποίους πολλοί συνάδελφοί μας αποκλείονται από τα επιδόματα όμως το Υπουργείο μας αντιμετώπισε με πλήρη αδιαφορία.
1) Παρά το γεγονός ότι εδώ και ενάμιση χρόνο υπάρχει η αντίστοιχη νομοθεσία που δίνει το δικαίωμα να λαμβάνουν επιδότηση ανεργίας όσοι εργάζονται σποραδικά, το μηχανογραφικό σύστημα της ΔΥΠΑ δεν έχει προσαρμοστεί με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία των συναδέλφων και εν τέλει των αποκλεισμό τους. Η αδιαφορία του Υπουργείου και της ΔΥΠΑ δεν είναι πρωτόγνωρα φαινόμενα. Όχι μόνο η Ομοσπονδία μας, αλλά και πολιτικά κόμματα και ο Συνήγορος του Πολίτη έχουν ασχοληθεί με το ζήτημα, έχουν καταθέσει ερωτήσεις και απαιτούν απαντήσεις, που μέχρι στιγμής κανένας μας δεν έχει λάβει!
2) Όσο αναφορά το εποχικό επίδομα, τα δυο τελευταία χρόνια υπάρχει σωρεία καταγγελιών, ότι οι αιτήσεις απορρίπτονται χωρίς συγκεκριμένο λόγο. Οι δικαιούχοι υφίστανται συνεχώς ταλαιπωρία και άγχος. Αναγκάζονται να διακόπτουν την εργασία τους ώστε να απευθύνονται στη ΔΥΠΑ δια ζώσης όπου λαμβάνουν την απάντηση πως δεν μπορεί να εφαρμοστεί ο νόμος λόγω του τεχνικού προβλήματος. Δεν δικαιολογείται σε καμία περίπτωση εργαζόμενοι/-ες που έχουν λάβει τα προηγούμενα χρόνια το εποχικό επίδομα, τώρα ξαφνικά να αποκλείονται ενώ δεν έχουν αλλάξει ούτε οι εργασιακές τους συνθήκες, ούτε φυσικά η νομοθεσία.
Αυτή η συνήθεια να εφευρίσκονται μονίμως νέοι κόφτες για τους αιτούντες πρέπει να σταματήσει. Έχουμε ζητήσει πολλές φορές να εκδοθεί σαφής εγκύκλιος από τη Δ.ΥΠ.Α., ώστε να μην υπάρχει διαφορετική ερμηνεία από τους εκάστοτε υπαλλήλους των ΚΠΑ2 και να αντιμετωπίζονται οι δικαιούχοι με ενιαίο τρόπο.
3) Αντίστοιχο πρόβλημα, δηλαδή κόφτες που εφευρίσκονται και εφαρμόζονται αντιβαίνοντας την νομοθεσία, παρατηρούνται και σε περιπτώσεις επιδόματος μητρότητας. Πιο συγκεκριμένα, περιπτώσεις που αντιμετωπίσαμε πρόσφατα, είναι μητέρες οι οποίες αν και δικαιούνται την 9μηνη ειδική παροχή προστασίας μητρότητας από τη ΔΥΠΑ, δεν την λαμβάνουν, καθώς δεν αναγνωρίζονται ως μισθωτές. Έχουμε εξηγήσει με όλους τους τρόπους ότι ο κλάδος μας διέπεται από ειδικές εργασιακές συνθήκες. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και δεν είναι δυνατόν να μην αποτυπώνεται αυτή η πραγματικότητα στον τρόπο που μας αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες. Το υποκριτικό με την προστασία της μητρότητας είναι ότι έχει ενσωματωθεί στην κεντρική εκφώνηση των προγραμματικών δηλώσεων της κυβέρνησής, αλλά στην πραγματικότητα παραμένει κενό γράμμα. Θεωρούμε ανεπίτρεπτο διαδικασίες που αφορούν επιδόματα μητρότητας να προκαλούν τέτοιο βάρος και ταλαιπωρία στις νέες μητέρες, χωρίς να υπάρχει καν ένα γραφείο πληροφοριών, στο οποίο θα μπορούν να απευθύνονται οι δικαιούχοι με σκοπό την διεκπεραίωση των αιτήσεών τους.
Το υπουργείο όμως, δια μέσω του Υφυπουργού, κυρίου Καραγκούνη, δεν απαντάει ούτε στον κοινοβουλευτικό έλεγχο και απλώς επαναλαμβάνει την υπάρχουσα νομοθεσία, χωρίς να αναφερθεί στην εφαρμογή της και την αντιμετώπιση των υφιστάμενων δυσλειτουργιών της. Επισημαίνουμε ότι έχουν ήδη κατατεθεί ερωτήσεις – αναφορές επί του ζητήματος από όλο το φάσμα του κοινοβουλίου (ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, Πλεύση Ελευθέριας, Νέα Αριστερά, Κίνημα Δημοκρατίας) και μέχρι στιγμής δεν έχει απαντηθεί καμία ουσιαστικά. Αφού όπως λέει το Υπουργείο η εργασιακή νομοθεσία δεν έχει αλλάξει γιατί εφαρμόζονται οι κόφτες τα τελευταία δυο χρόνια;
Αισθανόμαστε πραγματικά ότι βρισκόμαστε αντιμέτωποι με την αδιαφορία του Υπουργείου, σε ό,τι αφορά την αντιμετώπιση των προβλημάτων μας. Η πραγματικότητα απαιτεί επιτέλους λύσεις με μόνιμο και θεσμικό τρόπο στα αντικειμενικά προβλήματα των Καλλιτεχνών και των εργαζόμενων στην Τέχνη και τον Πολιτισμό.
Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας να σταματήσει να κρύβεται. Τα ζητήματα αυτά είναι ζωτικής σημασίας για τον κλάδο μας. Είναι ζητήματα επιβίωσης. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες του Πολιτισμού αποτελούμε την πιο ευάλωτη και πληττόμενη ομάδα της ελληνικής οικονομίας και το εποχικό επίδομα, το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας, αποτελούν βασικά οικονομικά στηρίγματα για όλους/ες.
Συνημμένες και οι αναφορές:
Leave A Comment