Τα τελευταία χρόνια έχουν πληθύνει αδικαιολόγητα οι απορριπτικές αποφάσεις για το ειδικό εποχικό επίδομα από τη ΔΥΠΑ.

Με την τελευταία μας επιστολή αιτηθήκαμε συνάντηση τόσο με την Υπουργό Εργασίας, κυρία Κεραμέως όσο και με την Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, κυρία Χορμόβα, με σκοπό να επανατεκμηριώσουμε τη θέση μας και να επιλύσουμε αυτή την προβληματική κατάσταση, που τείνει να εξελιχθεί (αν δεν έχει ήδη γίνει) σε χρόνια παθογένεια.

Πρώτον, όσον αφορά συναδέλφους και συναδέλφισσές μας που έχουν και  Τιμολόγιο Παροχής Υπηρεσιών (Τ.Π.Υ.), εδώ έχουμε οδηγηθεί για μία ακόμα φορά σε αδικαιολόγητους αποκλεισμούς, μία κατάσταση που συνεχίζει να συμβαίνει εδώ και δύο χρόνια και παρά τις υποσχέσεις που έχουμε λάβει επανειλημμένα από τη Διοίκηση  της ΔΥΠΑ και τους προϊσταμένους της Υπηρεσίας, το συγκεκριμένο πρόβλημα παραμένει άλυτο.

Έχουμε πολλάκις εξηγήσει σε επιστολές μας και σε συναντήσεις με τους αρμόδιους, ότι από τις επιχειρήσεις προσλαμβανόμαστε ως εργαζόμενοι και στις συμβάσεις που συνυπογράφουμε ορίζεται ο χρόνος διάρκειας της σύμβασης, ο ημερήσιος χρόνος απασχόλησης και το ημερομίσθιο, επομένως οι συμβάσεις μας αποτελούν σχέσεις εξαρτημένης εργασίας. Επί των δεδομένων αυτών, συντάσσονται από την επιχείρηση-εργοδότη οι ΑΠΔ (Ασφαλιστικές Περιοδικές Δηλώσεις) για την απόδοση εισφορών και ενσήμων.

Σε ό,τι αφορά τις περιπτώσεις απασχόλησής μας και αμοιβών μας χωρίς πάγιο μισθό, αλλά με εφάπαξ ποσά από τους εργοδότες (όπως η περίπτωση εργασίας σε ένα στούντιο ηχογράφησης-συναυλία κλπ.), η νομοθεσία προβλέπει και τη χρήση Τιμολόγιου Παροχής Υπηρεσιών και μπορούμε να λάβουμε την αμοιβή μας με την έκδοση  του σχετικού παραστατικού (Τ.Π.Υ.) υποκείμενοι πάντα στο ασφαλιστικό καθεστώς  ΕΦΚΑ (τ.ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) [Ν.1210/1981, το Ν.1296/1982, το Ν.1597/1986,  το Ν.3518/2006].

Δεν υπήρξαμε ποτέ ασφαλισμένοι ούτε στο ΤΕΒΕ ούτε στον ΟΑΕΕ, αλλά στο ΙΚΑ (μετέπειτα ΕΦΚΑ). Είναι παράλογο να απορρίπτονται οι αιτήσεις των εργαζομένων για τη λήψη του ειδικού εποχικού επιδόματος γι’  αυτό το λόγο.

Δεύτερον, στις συναντήσεις μας κατά το παρελθόν με τη διοίκηση της ΔΥΠΑ και τους προϊσταμένους της υπηρεσίας, κατοχυρώσαμε το να μπορούν οι εργαζόμενοι να υποβάλλουν ενστάσεις κατόπιν απορριπτικών αποφάσεων και στη συνέχεια το εκάστοτε αίτημα να επανεξετάζεται και δικαίως να ικανοποιείται. Μάταια όμως, οι τελικές απαντήσεις και αποφάσεις συνεχίζουν να είναι απορριπτικές και δεν τηρείται η συνταγματική πρόβλεψη περί προηγούμενης ακρόασης του αιτούμενου από την υπηρεσία, πριν την έκδοση τελικής απόφασης.

Σε πρώτη φάση οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων, ενώ πάντα είναι  εμπρόθεσμες με όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, απορρίπτονται με λανθασμένα κριτήρια, κάτι που οδηγεί τους εργαζόμενους να προβούν σε ένσταση, η οποία εξετάζεται με πολύμηνες καθυστερήσεις. Έτσι λοιπόν οι αποφάσεις για το εποχικό επίδομα 2024 εκδοθήκαν στην αρχή του φετινού καλοκαιριού και ήταν εκ νέου απορριπτικές. Οι απαντήσεις περιέχουν γενικόλογες αιτιάσεις και δεν απαντούν επί του συγκεκριμένου, τον ακριβή δηλαδή λόγο που δεν δίδονται τα επιδόματα.

Σε μια περίπτωση, η ΔΥΠΑ μέσα από ανακριβή στοιχεία και μη ορθές διασταυρώσεις, απέρριψε το εποχικό επίδομα συναδέλφου και την ένστασή της, κάτι που έκανε και πέρυσι πάλι με τις ίδιες λάθος διασταυρώσεις (ωστόσο τότε η συνάδελφος μέσα από την ένστασή της, δικαιώθηκε). Παρόμοιες τακτικές και γραφειοκρατικά κωλύματα συναντάμε και σε επιδόματα μητρότητας καλλιτεχνών, κάτι που έρχεται σε πλήρη αντιδιαστολή με τις προγραμματικές δηλώσεις της Κυβέρνησης περί προστασίας και ενίσχυσης της μητρότητας.

Καταστάσεις σαν αυτές που περιγράφονται παραπάνω, κλονίζουν την εμπιστοσύνη στο κράτος δικαίου και αλλοιώνουν το αίσθημα συνέπειας και ευθύνης που θα έπρεπε να εμπνέει η δημόσια διοίκηση. Η ΔΥΠΑ είναι υποχρεωμένη να αιτιολογεί τις ενέργειές της, ώστε να διασφαλίζεται και να διαπιστώνεται η ορθή κρίση της, όχι να κρατά αδιευκρίνιστη, αναιτιολόγητη, ατεκμηρίωτη και μυστική τη διαδικασία λήψης των απορριπτικών αποφάσεών της που αφορούν ζωτικής οικονομικής σημασίας επιδόματα των εργαζομένων του κλάδου μας.

Συνημμένη θα βρείτε και την επιστολή που στείλαμε στην Υπουργό Εργασίας και στην Διοικήτρια της ΔΥΠΑ:

Επιστολή προς Υπ. Εργασίας για απορριπτικά εποχικά επιδόματα